KAITS 소식
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공지사항
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[한국산업기술진흥협회] 2026년 제1회 신기술(NET)인증 신청안내
14 25. 11 -
(일정변경) 2025년 기술보호책임자·CMMC·핵심기술연구원 방위산업기술보호 교육 신청안내(11월)
1. 일시 및 장소 - 책임자 교육(9차): 11. 11.(화) 13:30 ~ 17:00, 창원 - 책임자 교육(10차): 11. 18.(화) 13:30 ~ 17:00, 대전 - CMMC 교육(7차): 11. 13.(목) 14:00 ~ 16:00, 부산 - CMMC 교육(8차): 11. 17.(월) 14:00 ~ 16:00, 광주 - 연구원 교육(6차): 11. 18.(화) 10:00 ~ 11:30, 대전2. 신청방법 및 문의 (1) 신청방법: 구글 폼 작성 - 책임자 교육(9차): https://forms.gle/YEf8gjQKG9KVbaXp9 / ~11. 4.(화) 17시 - 책임자 교육(10차): https://forms.gle/S7kDYmqR3Duvbpbd6 / ~11. 11.(화) 17시 - CMMC 교육(7차): https://forms.gle/hdF4DQonGxr7m3AB8 / ~11.6.(목) 17시 - CMMC 교육(8차): https://forms.gle/APTBGuwu8c7S1hSaA / ~11.12.(수) 17시 - 연구원 교육(6차): https://forms.gle/pVAxJAq4PvTBYJXGA / ~11. 11.(화) 17시※ 교육신청 링크 연결이 불가한 경우, 아래의 내용을 기재하시어 담당자 이메일(hepark@kaits.or.kr)로 접수 부탁드립니다. - 교육 신청 회차, 신청자 성명, 소속, 부서, 직위, 연락처, 이메일, 사업장 주소 (2) 신청문의: 박혜은 연구원(hepark@kaits.or.kr / 02-3489-7023) - 수용인원 초과시 다음 차수에 수강하시도록 안내드릴 예정입니다.
31 25. 10 -
[상생협력재단] 2025년 기술보호 바우처 연계 기술유출방지시스템 SW라이선스 지원 공고
31 25. 10 -
2025년도 제12회 국가공인 산업보안관리사 보수교육 공지
28 25. 10
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보도자료
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입찰공고
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인재채용
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2025년도 제6차 직원채용 공고
한국산업기술보호협회 2025년도 제6차 직원채용 공고 한국산업기술보호협회 직원채용 공고 한국산업기술보호협회에서는 산업기술보호를 위해 책임감과 열정을 지닌 인재를 공개 모집합니다. 많은 관심 부탁드립니다. 2025년 10월 17일 한국산업기술보호협회 채용개요 모집분야 인원 담당업무 근무지 정규직 서울 1명 ○ 산업기술보호 관련 정부 위탁·보조사업 운영·지원 (신입) 서초구 근로조건 구분 내용 근무시간 ○ 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00) 선택근무제 운용 근무지 ○ 서울시 서초구 서운로 1길 34(한국산업기술보호협회 빌딩) 급여수준 ○ 연 31,500,000원 이상(신입 기준 초봉으로 수당 포함, 복리후생 금액 미포함) ○ 업무실적평가에 따른 성과급지급(통상임금의 100% 내외) ○ 설/추석 명절 상여금 지급 ○ 경조사비 지원 복리후생 ○ 복지카드 지급 ○ 하계휴가비 지급 ○ 가족수당 지급 ○ 선택근무제 응시자격·결격사유 및 우대사항 구분 내용 공통자격 ○ 성별 연령 등 제한 없음(단, 입사일 기준 우리 협회 인사규정에 따른 정년 60세 미만인 자) 자격요건 ○ 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업예정자 ○ 「국가공무원법」 제33조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 결격사유 ○ 남성의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 산업보안학과 또는 컴퓨터공학 등 정보기술(IT) 관련 학과 전공자 우대사항 ○ 보안 관련 학과 석사 이상 가점사항 대상 관련 법령 등 가산점수 비고(증빙) 취업지원 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 전형별 만점의 5%, 취업지원대상자 대상자 취업지원대상자 10% 증명서 (보훈) 전형별 만점의 장애인 ○ 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인 장애인증명서 5% ※ 각 단계별 득점이 40% 미만인 경우 가점 미적용함 ※ 본 채용 선발예정인원은 4명 미만으로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원 (보훈)대상자 가점을 부여하지 않음 ※ 단, 면접전형 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정함 채용절차 채용공고 및 서류전형 인적성검사 면접전형 최종합격자 선정 원서접수 (1차,2차) 채용절차별 주요내용 구분 일정 진행사항 비고 ○ 접수마감 : 2025.10.31.(금) 17시까지 2025.10.17.(금) ○ 접수방법 : 인터넷 접수(채용 홈페이지) 지원서 접수 ~ 2025.10.31. - 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/kaits/) 참조 (금) ○ 문의 : 02-3489-7014(채용담당자) ○ 심사방법 - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사 서류전형 - 내·외부 심사위원 평가 2025.11.5.(수) 채용인원의 4배수 이상 발표 - 서류전형 동점자는 모두 합격처리 ○ 결과발표 - 채용 홈페이지 참조 서류합격자 인적성검사 ○ 서류전형 합격자에 한하여 실시 참여/미참여 개별 안내예정 ○ 심사방법 1·2차 1차(실무진) 2차(임원) 면접 2025.11.13.(목) - 전문지식, 직무역량, 태도, 인성 등 직무수행능력 관련 면접전형 같은 날 진행 예정 종합평가 ○ 제출한 증빙서류 등 진위여부 확인 최종합격자 2025.11.17 (월) ○ 협회 인사규정 의거, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 발표 허위 사실 판명 시 합격무효처리 임용 2025.12.1.(월) ○ 임용 서류 작성 등 예비합격자 운영 ※ 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 지원서 접수 안내 ○ 접수기간: 2025년 10월 17일(금) ~ 2025년 10월 31일(금) 17시까지 ○ 접수방법 : 인터넷 접수(채용 홈페이지) ※ 이메일 접수 등 다른 접수방식 불가 ※ 자세한 내용은 채용 홈페이지 (recruit.incruit.com/kaits/) 공지사항 참조 제출서류 안내 · 필 수: 졸업(예정)증명서, 성적증명서 ※ 석사 이상 학위 소지자는 학사학위를 포함한 전 학위의 졸업증명서를 제출하여야 합니다. · 해당자 : 자격증명서, 경력증명서 ※ 지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련 유의사항 ○ 경력사항 기준(금전적 보수를 받고 일정기간 근무한 이력)에 맞는 사항만 증빙자료를 제출 ○ 자격요건·응시분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며 입사지원서의 기재 착오, 누락, 내용 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음 ○ 제출서류는 응시 자격 요건 및 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원 등 제3자에게 절대 제공되지 않음. 또한 개인별 제출서류는 채용전형 완료 후 개인정보 보호를 위해 파기함 ○ 증빙서류 제출 시, 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정 ○ 제출기한을 엄수해주시기 바라며, 기한을 초과하여 제출하거나 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음 ○ 우리 협회 인사규정에 의거하여, 입사지원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실이 있을 시, 합격을 무효처리하고 임용하지 않음 기타 안내 및 유의사항 ○ 채용과 관련한 유의사항·요령·공지사항 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재 착오·누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의 바랍니다. ○ 본 채용은 수습기간(3개월)을 포함한 채용조건으로, 수습기간 종료 시 협회 내 관련 규정 및 절차에 따라 평가 후 정규직 전환 여부가 결정됩니다. ○ 입사지원서 상의 학력란에 학교명 기재하지 않아야 하며, 학교명 기재 시 서류전형 탈락 등 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 이메일 기재 시, 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재하지 않아야 합니다. ○ 자격증명서, 경력증명서 미제출자는 서류전형 시 해당부분 점수가 반영되지 않아 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 인적성검사 참여 후 중도에 접속종료 또는 미제출 시 초기화를 해야지만 재접속이 가능하며 초기화는 주말, 공휴일 등 업무시간 외에는 지원이 불가능합니다. ○ 제출된 서류에 허위사실이 판명될 경우 입사 후 근무기간 중에도 입사를 취소합니다. ○ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 3개월간 운영하며, 이번 채용 임용포기자 또는 퇴사자가 발생할 경우 예비합격자로 결원을 충원할 수 있습니다. ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 협회의 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 변경내용을 공고할 수 있습니다. ○ 기타 사항은 협회 규정 및 채용 절차에 따릅니다. skaits 한국산업기술보호협회 .temp_img_v3 img{width:auto!important;} @media only screen and (max-width:768px) { .temp_img_v3 img{width:100%!important;} }
17 25. 10 -
한국산업기술보호협회 친인척 채용인원 공개(2025년도3/4분기)
2025년도 3/4분기 한국산업기술보호협회 친인척 채용은 없습니다. ※ 친인척의 범위 : 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척 / 인원 수 산정기준일은 입사일 기준
30 25. 09 -
2025년도 제5차 직원채용 최종합격자 공고
20 25. 08 -
한국산업기술보호협회 친인척 채용인원 공개(2025년도2/4분기)
2025년도 2/4분기 한국산업기술보호협회 친인척 채용은 없습니다. ※ 친인척의 범위 : 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척 / 인원 수 산정기준일은 입사일 기준
25 25. 07
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